近年、働き方改革で労働時間短縮、週休2日制、3日制などがデフォルト化されておりますが、みんながしているから時短、週休3日にしないといけないって流れは個人的には危険な感じがします。

※圧倒的ブラック企業な働き方は推奨しておりません。

エルパライソは基本実働8時間、完全週休2日制。ここは仕組みで決まっております。

ただ、ここでよく考えなければいけないことがあります。

限られた時間1日8時間を最大限のパフォーマンスで過ごすのか、あるいは何となく1日8時間過ごしてしまうのか？

皆に平等に与えられているもの、それは時間です。

この時間をいかに有効的に使うか？

この1日の時間の使い方の【質】で生産性も上がり、何より自分自身の将来がより、有意義なものになることは間違いありません。

しかし、ここで大きな落とし穴があります。

自分自身のレベルがまだまだ低い段階で【質】ばかりを追いかけて時間を使うと表面的な真似事で終わり【本質】までたどり着けないケースが多く発生します。

発展途上の場合、圧倒的な成長を手に入れる為には、先ず第一に【時間】を投資し使っていかなければなりません。

※成長フェーズの場合、これ以外に方法はまずありません。

どんなに大きな企業の社長も、創業期は間違いなく圧倒的な時間の【量】を投資しています。

ここも落とし穴がありまして、ただやみくもに【行動量】をあげていく訳ではないです。

1日1日を大事に使い、懸命に弛まぬ努力を継続して積み上げてきたからこそ、スキルが磨かれて、他社より頭１つも2つも抜ける事が出来、それが自社の強みになっていきます。

※結果として振り返った時に長時間になっている事が多い。

ここに、大きなヒントがあります。

近年、働き方改革が広まり、このご時世で長時間労働など大声で言うと世間からはバッシングを受けると思います。

しかし、自分がまだまだ弱者の場合、圧倒的な差別化、区別化を図りたいならこの【行動量】こそが、大きなチャンスではないでしょうか？

【行動の質】を求める前に【行動の量】をガンガン上げていけば自ずと活路は見えてくるはずです。

周りが休みを普通に休んでる中、休みの日にいかに自分への投資として時間を大きく使えるか！！

【行動量の異常値】こそが現代社会で成功されている方々の1番のスキルかもしれません＝継続は力なり

※決して長時間労働を推奨している訳ではないです。

全て、フェーズによって行動内容も質も量も変わってくるという事です。

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是非、1度皆様のお近くのエルパライソにてご体感下さいませ。

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